AI人事问答机器人回复审计自查清单

逐一勾选你的AI人事问答机器人是否满足清单中5个类目共15项要求（合规性、隐私保护、偏见公平性、转人工机制、语气适当性），点击「计算审计结果」。工具会按每项预设权重计算加权风险评分（0-100分）和风险等级（低/中/高风险），并列出所有未满足的具体项。点击「加载示例数据」查看典型案例：除转人工机制类目外其余项均满足。本工具本身不接入任何AI服务，纯本地规则打分，仅辅助审计参考。

越来越多企业部署AI聊天机器人来回答员工的薪酬、福利、请假等HR常见问题，但这类机器人如果审计不到位，可能带来合规风险、隐私泄露、偏见歧视等隐患。本工具提供一份分5类共15项的结构化审计自查清单：合规性（回复是否符合最新政策法规、是否越权做正式承诺）、隐私保护（是否泄露他人信息、敏感话题处理）、偏见公平性（是否对不同员工一致公平）、转人工机制（能否识别并转接复杂问题）、语气适当性（是否友好、有恰当共情）。每项都有预设权重，勾选后工具自动计算加权风险评分和等级，并列出未满足项，方便HR或IT团队针对性整改。这是一份「审计AI客服质量」的清单工具，本身不调用任何AI/LLM服务，纯本地打分逻辑，不构成合规认证或法律意见。