弹性福利积分分配工具

输入年度总福利积分预算,为福利菜单每一项填写兑换数量,实时计算已用积分、剩余积分并在超支时提示

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使用说明

输入本年度总福利积分预算,再为每一项福利(补充医疗保险、商业意外险、体检套餐升级、弹性年假天数、子女教育补贴、健身房会员、餐饮补贴、通讯补贴)填写想兑换的数量,点击「计算分配」。工具会实时算出已用积分、剩余积分,超出预算时会用红色提示并给出超支金额。点击「加载示例数据」查看典型分配组合。纯本地计算,不提交任何数据到服务器。

功能介绍

不少公司采用弹性福利平台,员工在一份积分预算内自由兑换体检、保险、假期、餐饮补贴等不同福利项目。本工具把这个兑换过程搬到线上做提前规划:内置8项常见福利及其积分单价,输入总预算和各项目的兑换数量,即可实时看到每项的小计、累计已用积分和剩余积分,超支时会明确提示还差多少积分需要砍掉哪些项目。适合员工在正式提交福利平台前先规划好组合,也适合HR预演不同套餐搭配下的积分消耗情况。全部计算在浏览器本地完成,不联网提交任何数据。

使用场景

员工规划福利积分兑换组合
在福利平台正式提交前,先用本工具试算不同兑换组合下的积分消耗,避免临时凑单超支。
HR预演不同套餐的积分消耗
设计弹性福利套餐时,快速测算典型员工画像在不同积分预算下能兑换到的福利组合。

常见问题

积分单价可以修改吗?
当前版本使用工具内置的8项福利及固定单价做规划参考,如果你公司的实际积分单价不同,可以先用本工具了解分配逻辑,再按公司实际单价手动折算。
超出预算会怎样?
工具会在结果卡片里用红色标出剩余积分为负数,并在下方给出具体超支的积分数,提示你需要减少哪些项目的兑换数量才能回到预算内。
弹性年假天数为什么积分单价最高?
示例数据中弹性年假的单价设定为每天100积分,是内置福利菜单中单价最高的一项,仅作为示例参考,实际以你所在公司的标准为准。