绩效改进计划(PIP)时间表生成器

选择PIP启动日期、总时长（30/60/90天）和检查点频率（每周/每两周/不设中间检查点），点击「生成时间表」。工具会自动生成标准三段式PIP时间表：第0天的启动会议、按设定频率分布的若干次进度检查会议，以及在总时长结束日的最终评估会议，每一行显示具体日期、距启动天数和事项说明。点击「加载示例数据」查看典型案例：2026年1月5日启动，60天，每两周检查一次。天数按日历天计算。

绩效改进计划(Performance Improvement Plan, PIP)是HR和管理者处理员工绩效不达标问题的标准工具，其有效性很大程度上取决于是否有清晰的时间节点——只给员工一个「90天后见分晓」的模糊期限，中间没有任何检查点，往往导致双方对进展的认知脱节，最终评估时争议不断。本工具把PIP的标准结构固化成一个时间表生成器：启动会议（第0天，用于明确改进目标与考核标准）→ 按设定频率的若干次进度检查会议（用于同步进展、给出阶段性反馈）→ 最终评估会议（总时长结束日，决定通过/延期/终止）。只需填写启动日期、总时长和检查频率，即可一次性生成所有里程碑的具体日期，方便HR和管理者提前把会议排进日历，也方便员工清楚知道每个阶段的时间节点。全程本地日期计算，不涉及考核标准的制定，也不构成劳动法律意见，具体流程请遵循公司HR政策。