技能导向招聘评估矩阵搭建工具

先在「评估维度」表格里编辑技能名称和权重（可增删维度），再在「候选人打分」表格里为每位候选人的每个维度打0-5分（可增删候选人），点击「计算排名」。工具会按各维度权重加权，把每位候选人的得分归一化到0-100分并自动降序排名。点击「加载示例数据」查看3位候选人在技术能力/沟通表达/项目经验三个维度下的对比示例。所有数据只保存在当前页面，刷新会清空，不上传到任何服务器。

技能导向招聘（Skills-Based Hiring）强调用统一、结构化的标准评估候选人，而不是依赖面试官的主观印象。本工具把这套方法论做成一个可交互的评估矩阵搭建器：面试小组可以自定义任意数量的评估维度（如技术能力、沟通表达、项目经验、文化契合度等）并分别设置权重，再为每位候选人在各维度打0-5分。工具用「各维度得分×权重之和÷总权重÷5×100」的公式计算出每位候选人的综合得分（0-100），并自动按得分从高到低排名，帮助面试小组快速看出谁在哪些维度上更突出，减少「谁面试官印象最好谁就赢」式的主观偏差。全程本地计算，评估维度和候选人数据都可以自由增删调整，适合多轮面试或多位面试官协同打分后汇总对比。