入职清单生成器
预置常见入职事项，输入入职日期自动生成带截止日期的清单，支持增删事项和勾选完成状态。
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使用说明
选择员工的入职日期，工具会自动加载预置的常见入职事项（合同签署、工牌制作、IT设备发放、系统权限开通、入职培训等），并按各事项预设的相对天数（如入职前3天、入职当天、入职后7天）计算出对应的截止日期，按日期升序排列生成清单。
可以勾选/取消勾选启用某个预置事项，也可以在“添加自定义事项”区域填写名称、分类、相对天数和负责人来新增事项。清单中每一项都可以勾选“完成”状态，最后点击“打印/导出清单”即可打印或保存为PDF。
功能介绍
- 预置常见入职事项：涵盖合同签署、工牌制作、IT设备发放、系统权限、入职培训等分类
- 自动计算截止日期：按输入的入职日期和每项预设的相对天数偏移自动算出截止日期
- 可增删自定义事项：支持禁用预置项、新增自定义事项（名称/分类/相对天数/负责人）
- 完成状态勾选：每项可标记完成，实时统计完成进度
- 打印导出：一键调用浏览器打印生成清单文档
使用场景
新员工入职流程标准化
HR为每位新员工快速生成一份带截止日期的标准化入职清单，避免漏项
跨部门入职协作跟进
清单标注各事项负责人（HR/IT/行政/部门），方便跨部门协同跟进入职进度
批量入职季效率提升
集中入职期间快速为多名新员工生成清单，逐一勾选完成状态
入职进度可视化汇报
清单显示已完成/总数统计，方便向上级汇报新员工入职筹备进度
常见问题
预置事项的截止日期是怎么算出来的？
每个预置事项都设有相对入职日期的天数偏移（如入职前3天、入职当天、入职后7天），选定入职日期后自动加减天数得出截止日期。
可以删除不需要的预置事项吗？
预置事项可以取消勾选来禁用（不出现在生成的清单中），只有自定义添加的事项支持直接删除。
清单数据会自动保存吗？
不会，数据仅保存在当前页面内存中，刷新页面会重置为初始预置清单，建议完成勾选后及时打印或截图留存。
相对天数可以是小数吗？
不支持，相对天数按整数天处理，输入小数会被自动取整。