员工健康福利津贴计算器

输入年度津贴总额，为每个分类（如健身运动、心理健康、学习成长、居家办公）填写名称、占比和已用金额，点击「计算」。工具会算出每个分类的年度额度、月度额度、剩余额度和使用率，并汇总年度总额度、已用合计、剩余合计。可以用「添加分类」按钮增删分类行。点击「加载示例数据」查看典型案例：年度津贴12000元，按40%/30%/20%/10%分配到四个分类。纯本地计算，不上传任何数据。

越来越多公司为员工提供年度健康福利津贴（Wellbeing Stipend），覆盖健身、心理咨询、学习成长、居家办公设备等多个分类，但员工和HR往往缺少一个直观的工具来核对「这笔钱具体怎么分、还剩多少」。本工具把这个拆分逻辑做成可交互的计算器：输入年度总额和各分类占比，即可看到每个分类对应的年度额度和月度额度；填写已用金额后，还能实时算出剩余额度和使用率百分比，帮助判断津贴是否被合理利用、是否临近过期前有大额未使用。分类数量和名称完全自定义，不限于预设的四个方向。全程本地计算，不上传任何数据，也不会替你决定分类怎么分配。